思科原中國區(qū)副董事長林正剛（左）和諾基亞中國區(qū)副董事長鄧元鋆

思科林正剛、諾基亞鄧元鋆，工作上的對手，生活上的朋友。

不一樣的人生經(jīng)歷，卻似乎隱藏著同樣的命運或結局。跨國公司中國高管下課背后隱藏著不為人知的“灰色文化”。信任、理解、包容、溝通、地域、背景、人種、性格、膚色等等讓這些身在跨國公司的中國高管們在晚年時期顯得憂心忡忡，期望退休又擔心退休，內(nèi)心世界時刻充滿著矛盾。林正剛，思科亞太區(qū)重組前，出任中國區(qū)總裁，全面主持中國工作，大權在握，雷厲風行。重組后，出任中國區(qū)副董事長，僅僅是為了業(yè)務過渡，更終解甲歸田�，F(xiàn)在，作為思科公司的功臣，62歲的林正剛精力旺盛，激情仍不減當年，傳言將策劃組織樂隊，唱歌跳舞，盡興地做自己想做的事，幸福地消磨著人生的美好時光。私下傳言，林正剛平時很怕夫人，也很聽夫人的話，兩人財務相對獨立各管各的帳，互不干涉。平常，林正剛工作再忙，也必須每周回家看望一次夫人，這是約定。據(jù)了解，林的夫人是香港一家知名地產(chǎn)商的女兒，擁有享不盡的榮華富貴，但對林正剛工作和事業(yè)上的事，向來很少干預，并主動支持林正剛完成個人事業(yè)。這一點，讓林正剛倍感自豪。

鄧元鋆，在更近諾基亞高管重組中，卸去了中國區(qū)總裁的職務，升任中國區(qū)副董事長一職，形式、過程與林正剛?cè)绯鲆晦H。或許這屬機緣巧合。但不同的是，鄧元鋆仍在為公司打拼，林正剛已經(jīng)退休。令人擔心的是，在當前諾基亞業(yè)績下滑的大環(huán)境下，鄧元鋆能否如履簿冰乘風破浪完成使命？事實上，諾基亞內(nèi)部改革一直沒有間斷過，但收效甚微，到今天為止，諾基亞似乎到了積重難返的時侯，創(chuàng)新不足的智能手機、乏善可陳的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務、飽受爭議的經(jīng)銷商政策等等，讓所向披靡的諾基亞感到十分困惑。

盡管目前諾基亞依然是全球智能手機領域的王者，但是其市場份額卻一直在下跌，而且迄今也沒有拿出一款和iPhone抗衡的產(chǎn)品。諾基亞在高端市場一直承受著來自蘋果、黑莓、HTC、谷歌、摩托羅拉等智能手機品牌的巨大壓力，中低端市場又面臨著三星、LG的圍追堵截。腹背受敵的諾基亞帝國不時傳出將放棄Symbian系統(tǒng)、更換主帥CEO的壞消息。

如果N8、N900阻擋不了iphone的進攻，諾基亞的智能手機防線將徹底崩潰。據(jù)稱將要大規(guī)模上市的N8是采用Symbian3系統(tǒng)的更后一款N系列手機。目前雖未上市，但之前諾基亞的大肆宣傳已經(jīng)讓眾多消費者看到新系統(tǒng)中處處存在的舊風格，注定這款手機上市之后命運坎坷。另外，按照計劃，諾基亞N900也是第一款采用MeeGo系統(tǒng)（與英特爾合作）的智能手機，并被諾基亞期望能和iPhone全面抗衡的更新產(chǎn)品，當然，諾基亞夢想在智能手機領域占領制高點的心情完全可以理解。

一直以來，諾基亞被稱為是一家依靠“回頭客”成就自己品牌的公司，Symbian更是如此，想當初從S40升級到S60的時候就有一批人顯得很不習慣，如今讓他們再次更新設備并且接受一個新研制的MeeGo系統(tǒng)平臺，其中的困難可想而知。

顯而易見，諾基亞CEO康培凱及其他高管們的前途將與諾基亞的產(chǎn)品緊緊聯(lián)系在一起，這一次，如果N8、N900做不到咸魚翻身，有些高管或許會提前“退休”。否則，諾基亞董事會也不會答應。

作為老朋友，林正剛已經(jīng)退休了，鄧元鋆在諾基亞還能堅守多久？

林正剛履歷：

林正剛先生于2005年11月至今擔任思科系統(tǒng)（中國）網(wǎng)絡技術有限公司總裁，統(tǒng)領銷售、市場與整體運營管理，全面負責思科中國業(yè)務的發(fā)展，后升任中國思科副董事長。。

林正剛先生于2002年5月1升任思科系統(tǒng)公司副總裁，領導思科系統(tǒng)公司亞太區(qū)客戶服務業(yè)務部, 全面負責客戶服務和技術支持。此前，他曾任思科系統(tǒng)（中國）網(wǎng)絡技術有限公司副總裁，全面負責思科公司中國區(qū)大企業(yè)及政府事業(yè)部業(yè)務拓展及總體運作。林正剛先生于1998年加入思科系統(tǒng)（中國）公司，負責除服務提供商領域以外的所有中國業(yè)務。

在加盟思科系統(tǒng)公司之前，林先生曾任DEC公司中國區(qū)總經(jīng)理，全面負責該公司的整體營銷戰(zhàn)略及運作。林正剛先生在DEC公司工作的13年間，先后擔任過許多銷售及市場營銷、整體運作管理方面的重要職位。

鄧元鋆(David Tang)

諾基亞(中國)投資有限公司副董事長

諾基亞全球副總裁

鄧元鋆先生從2010年1月1起擔任諾基亞(中國)投資有限公司副董事長, 負責公司的整體企業(yè)戰(zhàn)略、管理和品牌聲譽提升，涵蓋政府關系、企業(yè)社會責任，以及不斷提升和加強諾基亞與中國的合作伙伴關系。他兼任中國移動通信行業(yè)更大的生產(chǎn)和出口企業(yè)——諾基亞通信有限公司董事長，同時還是多個諾基亞子公司及合作企業(yè)的董事會成員。

鄧元鋆先生于2004年5月加入諾基亞, 成功地領導了諾基亞在中國四家合資公司的重組工作， 成立了中國移動通信行業(yè)更大的制造和出口企業(yè)-諾基亞通信有限公司。2005年至2009年，鄧先生任諾基亞全球副總裁，負責諾基亞在中國區(qū)的手機業(yè)務。在他的領導下，諾基亞在中國的市場占有率節(jié)節(jié)攀升。目前，中國不僅是諾基亞全球更大的市場，也是諾基亞具有戰(zhàn)略意義的生產(chǎn)、采購和創(chuàng)新基地。在諾基亞致力于將移動互聯(lián)帶給下一個10億用戶的進程中，中國將扮演重要的角色。

鄧元鋆先生在IT、通信行業(yè)有20多年的從業(yè)經(jīng)驗，涉及市場銷售、業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)、售后服務等。他曾在美國和亞太地區(qū)的幾家著名公司擔任高層職務。

鄧元鋆先生是中國電信行業(yè)富有影響力的商業(yè)領袖，他對行業(yè)發(fā)展有深刻的洞察和遠見，對“科技改變?nèi)藗兊纳�活”充滿激情。鄧元鋆先生獲得了一系列的榮譽，其中包括:

1997-2007年中國手機行業(yè)更具創(chuàng)新力人物獎；

2000年中國2000年IT十大精英獎；

2002年度影響中國IT產(chǎn)業(yè)的十大人物獎；

2003年度中小企業(yè)杰出貢獻獎；

2005年度中國消費電子十大年度人物獎;

2007年度中國十大營銷人物獎，

2008年手機行業(yè)年度人物獎；

2009年度IT行業(yè)年度人物獎。

鄧元鋆先生畢業(yè)于美國加州大學,獲得工商管理碩士學位。他同時還擁有加州大學計算機科學與工程學士學位。