難道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迎來(lái)“高管荒”年代？據(jù)獵頭公司跟蹤數(shù)據(jù)顯示，僅2012年上半年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管離職率就達(dá)18.5%，相比去年上半年上升了近3.2%。據(jù)現(xiàn)有已知統(tǒng)計(jì)，于今年離職的電商高管已經(jīng)超過(guò)兩位數(shù)。

3月，庫(kù)巴網(wǎng)原CEO王治全開(kāi)啟了2012中國(guó)電商高管離職大幕；4月，走秀網(wǎng)副總裁宋星離職，凡客副總裁楊芳離職，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)CEO楊嘉宏離職；5月京東商城戰(zhàn)略副總裁乙壤月離職；6月，京東商城副總裁姜海東，紅孩子商城總經(jīng)理杜非離職；8月，拉手網(wǎng)創(chuàng)始人吳波離職，瑪薩瑪索副總裁梅珊離職，58同城商務(wù)發(fā)展中心副總裁許元鴻離職，新蛋中國(guó)CEO顧建興請(qǐng)辭；10月順風(fēng)優(yōu)選總裁劉淼離職；11月，亞馬遜中國(guó)區(qū)總裁王漢華宣布即將離職。

除去經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化的影響，電商行業(yè)內(nèi)部正經(jīng)歷著風(fēng)起云涌的變革，雖紛紛離職的高管都表示有個(gè)人原因，但讓這些掌舵者難以獨(dú)善其身的真正緣由不禁惹人深思。

“個(gè)人原因”多為創(chuàng)業(yè)

其實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)作為生命力極強(qiáng)的朝陽(yáng)行業(yè)，高管往往年輕時(shí)就已經(jīng)目睹了整個(gè)行業(yè)的興起和更迭，所以能保持創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)更強(qiáng)，而且能把握到更好的機(jī)會(huì)出走。這一點(diǎn)甚至超越年齡關(guān)系，比如雷軍，在各個(gè)山頭轉(zhuǎn)戰(zhàn)無(wú)數(shù)，終于還是靠著再創(chuàng)業(yè)“一米成名”。

2012年9月，去哪兒網(wǎng)副總裁戴政稱(chēng)因個(gè)人原因離職。戴政離職是去哪兒網(wǎng)近兩年更大的人事變動(dòng)之一。有消息稱(chēng)未來(lái)戴政或?qū)⒆灾鲃?chuàng)業(yè)。“更近和很多創(chuàng)業(yè)的年輕人聊天，感慨頗深。時(shí)不我待，時(shí)不我待��！”10月1915:23戴政在自己的微博上寫(xiě)道。

2012年7月，天涯首席運(yùn)營(yíng)官李勝兵離職。他表示：“離開(kāi)天涯是想做自己的事情，關(guān)于創(chuàng)業(yè)方向，更傾向于旅行消費(fèi)，因?yàn)樽约宏P(guān)注這個(gè)行業(yè)很多年了。”2012年4月5，走秀網(wǎng)副總裁宋星確認(rèn)已從走秀網(wǎng)離職。其本人表示：“離職是個(gè)人原因，對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，暫時(shí)沒(méi)有明確的計(jì)劃，但一切皆有可能，不排除創(chuàng)業(yè)�！�

人與資本博弈CEO“被下課”

據(jù)中國(guó)電子商務(wù)研究中心《2012中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》顯示：我國(guó)目前電子商務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人數(shù)將近214萬(wàn)人。隨著國(guó)家對(duì)電子商務(wù)政策的升溫，未來(lái)5年，我國(guó)3000多萬(wàn)家中小企業(yè)將有半數(shù)企業(yè)嘗試發(fā)展電子商務(wù)，電子商務(wù)的人才需求更加趨緊，預(yù)計(jì)2012年中國(guó)電子商務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員將達(dá)到265萬(wàn)人。

2000年以來(lái)，教育部已經(jīng)批準(zhǔn)了339所本科高校和650多所高職高專(zhuān)設(shè)置電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，每年大約有8萬(wàn)多畢業(yè)生。也就是說(shuō)高校每年培養(yǎng)的電子商務(wù)人才，只能滿足這個(gè)產(chǎn)業(yè)半個(gè)月的人才需求。

但對(duì)于電商而言，資金才是它更重要的一個(gè)東西，可以說(shuō)是核心，玩電商其實(shí)就是燒錢(qián)的玩意，就是“有錢(qián)人”的地盤(pán)。相比于其它一些探索的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，電商行業(yè)投入的成本較少，也來(lái)得直接，但正因?yàn)槿绱�，造就了電商行業(yè)的人才短缺，同時(shí)還有投資者與創(chuàng)始人之間永不停息的博弈。

業(yè)績(jī)不佳成為CEO“被下課”的主要原因，而電商高管則認(rèn)為，投資者根本不了解這個(gè)行業(yè)，幾乎全都充滿了不切實(shí)際的幻想。

盡管電子商務(wù)投資熱情不減，但這一行業(yè)的大部分企業(yè)都在賠本賺吆喝，遲遲無(wú)法改變不盈利的困局。作為更燒錢(qián)的行業(yè)之一，伴隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的惡化，拉手網(wǎng)上市破滅，新蛋網(wǎng)跌出電商第一陣營(yíng)，這給投資者潑了一盆冷水。拉手網(wǎng)和尊酷網(wǎng)都是因?yàn)橥顿Y方派人入駐導(dǎo)致CEO被架空而離職。

高管離職對(duì)這個(gè)不穩(wěn)定的行業(yè)而言無(wú)疑是雪上加霜。因?yàn)楣歉呻x職往往會(huì)有一些追隨者跟從。