員工　面臨兩難選擇

“我本來對搬遷沒感覺的，不過現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)，要么我要去新的部門重新開始，要么我就只能辭職失業(yè)，現(xiàn)在壓力好大啊”，昨，來自湖北的陳芬(化名)無奈地對南都記者表示。她所在的事業(yè)群本月17(今天)就將全部搬到煙臺。她原來準(zhǔn)備爭取去武漢的事業(yè)群，與同在富士康工作的男友相聚，結(jié)果沒成功�，F(xiàn)在她只有兩種選擇：要么留在深圳，服從調(diào)配去新的部門，要么就自動辭職。

富士康門前的天橋上，往購物中心方向的工廠員工。富士康一旦內(nèi)遷，員工的去留成了一個問題。

陳芬說，留在深圳有一個很大的誘惑，就是再過半個月，她的基本工資就將漲到2000元/月，與之前的1200元/月相比，確實(shí)漲了不少。但陳芬表示，聽說以后加班時間會少很多，因此她對收入大幅度增長不抱太大希望。此外，如果留在深圳，調(diào)到新的部門，她4年的工齡就有可能作廢了，“又要重新開始，什么升職、漲薪的機(jī)會就會少很多”，所以她感到沮喪，但辭職了又覺得舍不得。

社區(qū) 附近租金不降反升

“我們都是做富士康人的生意，如果全部都搬了，我們真的沒地方去”，昨上午，在富士康龍華區(qū)經(jīng)營一家美發(fā)店的王先生聽到南都記者談?wù)摗案皇靠蛋徇w”的消息，顯得有點(diǎn)擔(dān)憂。王先生說，他也聽說搬遷的消息，自己也擔(dān)心了一段時間，但是現(xiàn)在沒什么影響，“先看看再說”。

一家湘菜館的老板胡先生則感覺了與往年不一樣的氣氛，“晚上生意更好，但聽說是來聚餐，吃分手飯的”。胡先生說，一到夏天，路邊大排檔的生意都不錯，但是今年這幾個月生意特別好，而且超過5人一桌的聚餐特別多，“一來來好幾桌”，聽顧客說是因?yàn)榘徇w而聚餐，吃分手前的“散伙飯”的。

南都記者在富士康西門附近的商業(yè)街看到，商家照常做生意，沒有出現(xiàn)“急租”、“急轉(zhuǎn)”等廣告，附近的房租不降反升。“我們現(xiàn)在還沒感覺到要搬的跡象”，王先生說，每天的生意還是不錯，也許要過段時間，搬遷帶來的效應(yīng)才會真正顯現(xiàn)出來。“到時候看情況吧”。王先生表示，雖然有點(diǎn)擔(dān)心，但也許沒有那么糟。

企業(yè)“先觀望一下再說”

對于富士康上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈條上的企業(yè)來說，這個行業(yè)“航母”的風(fēng)吹草動，同樣牽動他們的心。

“可以肯定的是，部分企業(yè)跟隨富士康內(nèi)遷，是不可回避的現(xiàn)實(shí)，訂單與富士康關(guān)聯(lián)度越高的企業(yè)，內(nèi)遷的可能性越大，因?yàn)檫@些企業(yè)不跟隨內(nèi)遷，就只有死路一條�！毕愀酃�業(yè)總會副主席兼工總珠三角協(xié)會主席劉展灝表示，富士康是一家綜合性的大型電子企業(yè)，這家企業(yè)猶如一個巨大的鐵環(huán)，其他數(shù)以千計(jì)的中小企業(yè)則像鐵鏈一樣環(huán)環(huán)相扣，更終鏈在富士康這家大企業(yè)身上，因此富士康一動，其他中小企業(yè)也勢必受到牽連。

南都記者從多家企業(yè)獲悉，已有一些企業(yè)跟隨富士康前往內(nèi)地設(shè)點(diǎn)或者設(shè)分支機(jī)構(gòu)。但是目前大多企業(yè)處于觀望態(tài)度，認(rèn)為“沒那么快搬走，也不可能一下子空心化”。“富士康一走，我們就不打算在深圳設(shè)工作地點(diǎn)了�！睆氖码娔X線路板生產(chǎn)業(yè)務(wù)的騰先生表示，由于富士康是他們公司更大的客戶，每年都靠跟富士康簽訂采購合同，公司才得以生存。雖然深圳成本上漲，但是他們還是選擇了設(shè)點(diǎn)為富士康提供“專門服務(wù)”，今后搬遷了，他們也會隨遷至內(nèi)地，深圳的點(diǎn)將消失，人員安排上，也將按照自愿調(diào)配的原則，如果愿意去內(nèi)地，可以選擇繼續(xù)在公司工作，如果不愿意，則自行辭職。

據(jù)三和人才市場總經(jīng)理許琴介紹，從人才招聘方面看，企業(yè)沒有發(fā)生太大變化，不少企業(yè)反映，還要繼續(xù)看看，處在觀望當(dāng)中。而且她認(rèn)為，深圳有著自身的優(yōu)勢，不會因?yàn)橐患移髽I(yè)的搬遷，就迅速出走一大批，應(yīng)該是緩慢置換的過程，不會空心化。