總裁 從鐵腕到親民

這兩天的郭臺(tái)銘展現(xiàn)了親民的作風(fēng)，不斷拉著基層員工的手強(qiáng)調(diào)感謝。富士康員工們反映，老板郭臺(tái)銘以前一直以強(qiáng)硬、鐵腕著稱，他不允許有任何反對(duì)意見，執(zhí)行能力很強(qiáng)，甚至鼓勵(lì)其他分公司領(lǐng)導(dǎo)也施行獨(dú)裁治理方式。如今的郭臺(tái)銘比以前親民了很多，不再罵人吼人，不再實(shí)行獨(dú)裁專制，更多的是傾聽民意和呼聲，更多的深入更基層員工。

一名富士康獲獎(jiǎng)員工和他的兒子在景點(diǎn)游玩。　南都記者 郭現(xiàn)中 攝

南都記者觀察到，在這兩天的活動(dòng)中，郭臺(tái)銘確實(shí)比以前“溫順”了很多：他親自到機(jī)場(chǎng)迎接優(yōu)秀員工及其家屬，在午宴和晚宴上，郭臺(tái)銘走了60多桌，跟每一個(gè)人敬酒。

郭臺(tái)銘坦率地說，前幾次自殺事件并未讓他感到問題嚴(yán)重�，F(xiàn)在而言，他感到有一種負(fù)罪感；而在當(dāng)時(shí)，他認(rèn)為自己不該負(fù)全部責(zé)任。“在3月份發(fā)生第五次自殺事件后，我決定做點(diǎn)不一樣的事情�！�

公關(guān) 從神秘到開放

這次頒獎(jiǎng)參觀和游覽景區(qū)活動(dòng)，郭臺(tái)銘還讓富士康科技集團(tuán)媒體辦廣邀全國(guó)近百家媒體記者參加，特別是在內(nèi)陸省份的媒體。富士康媒體辦相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，以前富士康給外界留下的印象神秘。而今年一系列突發(fā)事件讓輿論對(duì)富士康妖魔化，這促使富士康更加開放包容。

10月14，富士康內(nèi)部報(bào)刊———《富士康人》報(bào)也順利創(chuàng)刊，富士康媒體辦一負(fù)責(zé)人稱，郭臺(tái)銘對(duì)這份報(bào)紙很重視，從傳統(tǒng)媒體聘請(qǐng)了幾名經(jīng)驗(yàn)豐富的老記者擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)人。

除此之外，郭臺(tái)銘更是聘請(qǐng)公關(guān)應(yīng)對(duì)輿論危機(jī)。富士康聘請(qǐng)W PP所屬的博雅公關(guān)公司協(xié)助規(guī)劃正式的公關(guān)策略，這是鴻海集團(tuán)成立逾35年來的創(chuàng)舉。

薪資 4個(gè)月兩次大幅加薪

富士康短短4個(gè)月兩次大幅加薪，郭臺(tái)銘對(duì)南都記者稱，對(duì)基層員工的大幅度調(diào)薪，這是社會(huì)的責(zé)任，也是企業(yè)家的責(zé)任。從10月1開始，基層員工開始加薪，富士康科技集團(tuán)資深副總裁何友成稱，這次加薪，不同崗位類別的員工，加薪幅度會(huì)有一定差別，比如從事模具、機(jī)臺(tái)操作、品檢等一線作業(yè)員通過考核后，月薪準(zhǔn)薪將不低于2000元；其他生產(chǎn)支援人員，如支援文員、支援工員、辦公室人員，通過考核后，月薪準(zhǔn)薪將不低于1500元，特別優(yōu)秀者也能達(dá)到2000元以上。

此次符合加薪資格的基層員工，考核通過后均有加薪機(jī)會(huì)，將達(dá)到85%以上，其中多為85后、90后年輕人。