国产白浆流出一区二区-精品日韩欧美一区二区-亚洲欧美精品一区久久-久草精品在线播放视频

全國服務(wù)熱線:400-603-3310 廣州熱線:020-85201720   網(wǎng)站專線:020-85201717

專題中心 聯(lián)系我們

廣州網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站制作 網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司 廣州騰虎網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

WHAT'S NEW?

新聞動態(tài)

致力提供國內(nèi)性價(jià)比高的建站資訊

當(dāng)前位置: > 騰虎新聞 > 近期動態(tài) >

富士康內(nèi)憂外困:員工九連跳 瀕臨虧損

騰虎網(wǎng)絡(luò):2010-05-18  閱讀數(shù):  分享到:

富士康的問題不再是個(gè)案,已經(jīng)具有社會意義。生命、企業(yè)、社會價(jià)值、管理,這幾個(gè)詞富士康應(yīng)該重新梳理他們的關(guān)系和順序。跳樓事件頻發(fā),輿論壓力已經(jīng)致使富士康有些喘不過氣,這些尚屬內(nèi)部矛盾。業(yè)績下滑,訂單銳減,瀕臨虧損才是富士康的主要矛盾。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】(記者 王小凡)富士康更近的子并不好過,接連不斷的員工墜樓事件的發(fā)生,使得這家全球更大的代工企業(yè)一次次卷入輿論的漩渦。富士康公司的工作制度、管理理念,人文關(guān)懷,以及面對此類緊急事件的處理能力都成了輿論在討論的焦點(diǎn)。富士康不僅僅遭受內(nèi)部管理詬病,在外圍業(yè)績上的表現(xiàn)也令人擔(dān)憂。訂單急劇減少,業(yè)績衰退速度驚人,瀕臨虧損邊緣。

風(fēng)暴中心富士康“九連跳”應(yīng)該重新思考

5月14晚,在深圳富士康龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍,一名21歲安徽籍梁姓男工從宿舍樓7樓樓頂墜地,送醫(yī)院后于當(dāng)晚11時(shí)40分被宣布搶救無效身亡。這是今年以來富士康第9名墜樓的員工,共造成7死2傷。

這距離央視11播出《新聞1+1》富士康:“七連跳”謎團(tuán)僅僅三天,又有兩名員工選擇跳樓。處于風(fēng)口浪尖的富士康如此頻繁的發(fā)生此類事件,是人們沒有意料到的。今年1月,富士康員工馬向前離奇死亡,當(dāng)時(shí)就在社會引起廣泛的關(guān)注,久久不能公開的死亡證明是這個(gè)普通員工跳樓事件變得撲朔迷離,愈發(fā)的掩飾就更加激起了外界的關(guān)注,從此質(zhì)疑富士康對待員工管理的不公的聲音此起彼伏。

被高度關(guān)注的富士康似乎并沒有任何改觀,短短五個(gè)月的時(shí)間,竟有9名員工選擇跳樓結(jié)束自己年輕的生命。外界開始質(zhì)疑富士康的用工和管理制度,由富士康員工透露出的管理內(nèi)幕(暴力威脅)也浮出水面,記者曾在第四起跳樓案發(fā)生時(shí)做過報(bào)道《富士康員工墜樓事件頻發(fā)管理制度遭質(zhì)疑》。

富士康公司內(nèi)部管理不當(dāng),在外部卻搞起了請高僧做法事來轉(zhuǎn)移人們的注意力。隨著富士康員工盧新跳樓身亡(第七起),之前深陷“跳樓門”的富士康,再次被推到輿論的風(fēng)暴中心,種種質(zhì)疑甚囂塵上。鴻海精密集團(tuán)董事長郭臺銘因跳樓頻發(fā)事件,委托富士康副總裁何友成請來五臺山高僧做法事,祈求公司平靜下來。

富士康副總裁何友成接受媒體采訪時(shí)表示,跳樓事件頻發(fā),讓富士康高層壓力很大,協(xié)助員工走出陰影成為富士康迫切需要解決的問題。

但有學(xué)者認(rèn)為,做法事是尊重逝者,更要檢討自身。做法事超度作為一種民間信仰,表達(dá)的是對逝者的悼念。但不應(yīng)僅此而已。首先要檢討自身內(nèi)部管理和企業(yè)文化方面的不足與缺陷,還要做好善后、賠償?shù)。其次,不能像一些人議論的那樣為了驅(qū)魔辟邪等,這就偏離超度祈福的本質(zhì)。

不論怎樣,沒有任何一家企業(yè)愿意看到自己員工如此對待寶貴的生命,即便是“世界工廠”富士康。“九連跳”,不僅僅引發(fā)了人們對管理模式的抨擊,更多的是對“企業(yè)管理”與“人性”的思考。有評論員指出:沉湎于追求利潤更大化的企業(yè)管理層當(dāng)然不會意識到問題的癥結(jié),原因是他們把企業(yè)員工當(dāng)作了賺錢的機(jī)器,脫離了人性的管理制度在達(dá)到效率優(yōu)化的同時(shí),必定把具有思想的勞動者馴化成冷冰冰的機(jī)器。問題在于,不是所有的血肉之軀都經(jīng)得起這樣的摧殘。

富士康的問題不再是個(gè)案,已經(jīng)具有社會意義。生命、企業(yè)、社會價(jià)值、管理,這幾個(gè)詞富士康應(yīng)該重新梳理他們的關(guān)系和順序。

受制于人 富士康訂單下滑業(yè)績衰退

跳樓事件頻發(fā),輿論壓力已經(jīng)致使富士康有些喘不過氣,這些尚屬內(nèi)部矛盾。業(yè)績下滑,訂單銳減,瀕臨虧損才是富士康的主要矛盾。

去年的財(cái)報(bào)公布,富士康凈利較前年下滑了高達(dá)68%,從1.2億美元,減少到3859萬美元;其中更重要的原因,就是富士康來自前兩大客戶的訂單銳減導(dǎo)致。

摩根大通發(fā)表研究報(bào)告,下調(diào)富士康的投資評級,由“中性”降至“減持”,大削目標(biāo)價(jià),由8元降至5.4元,相當(dāng)預(yù)測2010年市帳率1.3倍,潛在跌幅達(dá)20%,因客戶諾基亞為其主要客戶,歐元疲弱將短期損害富士康盈利能力。

過去因?yàn)楣δ苄褪謾C(jī)熱賣而穩(wěn)居全球手機(jī)第一、二名的諾基亞和摩托羅拉,是手機(jī)設(shè)計(jì)代工業(yè)者更重要的客源,其中又以摩托羅拉所釋出的訂單更可觀;但近幾年來,摩托羅拉手機(jī)市占率節(jié)節(jié)敗退,取而代之的三星,卻幾乎沒有外包產(chǎn)能。金融危機(jī)起自美國之后,富士康的兩大手機(jī)代工客戶摩托羅拉、諾基亞市場銷售持續(xù)下滑,2008年下半年始,富士康連續(xù)兩個(gè)半年報(bào)營運(yùn)虧損;2009年下半年轉(zhuǎn)虧為盈,但獲利仍大不如前。

搶不到智能手機(jī)訂單,也是富士康業(yè)績下滑的主要因素。

根據(jù)市調(diào)機(jī)構(gòu)IDC的統(tǒng)計(jì),今年第一季智能手機(jī)出貨量達(dá)到5470支,年增率57%,平均每5支手機(jī),就有1支是智能手機(jī);而蘋果的 iPhone,又是其中的佼佼者,市占率從去年同期的10.9%,成長到16.1%。

現(xiàn)在,iPhone已經(jīng)成為鴻海的獲利保證,反倒是當(dāng)初打著純手機(jī)設(shè)計(jì)代工廠上市的富士康,在爭搶高速成長的智能手機(jī)訂單時(shí),顯得非常辛苦。

一位臺灣手機(jī)設(shè)計(jì)代工廠的高階主管認(rèn)為,智能手機(jī)不比個(gè)人電腦,個(gè)人電腦幾乎只有一種規(guī)格,就是英特爾加上微軟;但是智能手機(jī)百家爭鳴,硬體晶片組就有高通、意法半導(dǎo)體、德儀等各種選擇;軟體作業(yè)系統(tǒng)則有微軟、Android、Symbian等。 “不管選擇哪一種,都要先丟一大筆授權(quán)金,代工廠不可能有財(cái)力去投資所有的平臺!

正因?yàn)橹悄苁謾C(jī)競爭激烈,目前品牌大廠如諾基亞、蘋果或宏達(dá)電,都把自己的規(guī)格視為更高機(jī)密,幾乎沒有釋出任何設(shè)計(jì)代工機(jī)會,頂多外包“組裝”訂單,換句話說,只能帶給接單的廠商低毛利和低進(jìn)入門檻的生意。

高盛證券在四月份發(fā)表的報(bào)告中指出,盡管手持裝置的市場仍在成長,但富士康竟得面臨可發(fā)揮的市場不斷萎縮的局面,“而這種典范轉(zhuǎn)移的情形可能迫使富士康必須直接向電信商尋求訂單,卻有可能因此得罪他們現(xiàn)在的品牌客戶(如諾基亞、摩托羅拉)!

摩根大通指,調(diào)低富士康的投資評級,由環(huán)球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇遜于預(yù)期,并決定下調(diào)富士康今明兩年的盈利預(yù)測各28%及12%,各至2.02億及4.15億美元;該行估計(jì)富士康今年首季凈虧損為2,500至3,000萬美元,遜與同業(yè)比亞迪,并預(yù)期市場將下調(diào)其估值。

“九連跳”系列自殺事件

●2010年5月14,龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍梁姓男工從7樓跳樓身亡,21歲。

●2010年5月11,龍華廠區(qū)女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡,24歲。

●2010年5月6,龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺縱身跳下身亡,24歲。

●2010年4月7,觀瀾樟閣村,富士康男員工身亡,22歲。

●2010年4月7,觀瀾廠區(qū)外宿舍,寧姓女員工墜樓身亡,18歲。

●2010年4月6,觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓,仍在醫(yī)院治療,18歲。

●2010年3月29,龍華廠區(qū),一男性員工從宿舍樓上墜下,當(dāng)場死亡,23歲。

●2010年3月17,富士康龍華園區(qū),新進(jìn)女員工田玉從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。

●2010年1月23,凌晨4時(shí)許,富士康19歲員工馬向前死亡。警方調(diào)查,馬向前系“生前高墜死亡”。

2010年前的不完全統(tǒng)計(jì)

○2009年8月20 23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡

○2009年7月15 25歲員工孫丹勇跳樓自殺

○2008年3月16 28歲員工李某猝死在出租屋內(nèi)

○2007年9月1 21歲的劉兵辭工兩小時(shí)后突然死亡

○2007年6月18 一名侯姓女工在廁所上吊自殺

官方微信

公司地址:廣州市天河區(qū)福元南路4號達(dá)維商務(wù)中心2305
銷售熱線:020-85201720  85201717  或 400-603-3310

版權(quán)所有:廣州騰虎網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
粵ICP備13073147號 

粵公網(wǎng)安備 44010602001101號