2010年暑假，該小組成員再次以進(jìn)廠打工的形式調(diào)查了迪士尼在深圳和東莞的幾家代工廠。調(diào)查小組發(fā)現(xiàn)，承擔(dān)過迪士尼公司訂單的深圳寶安區(qū)辛養(yǎng)東亞紙制品廠仍存在嚴(yán)重的工傷事故、超時加班、克扣工資、工人生活環(huán)境惡劣等問題。

近，《每經(jīng)濟(jì)新聞》記者向東亞紙制品廠核實大學(xué)生們的報告，該廠一名姓李的負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)生報告里所述的工傷事故和工資發(fā)放等不是事實。但負(fù)責(zé)調(diào)查該廠的大學(xué)生表示，他在該廠打工半個月，所述均來自于與工人的交流，更后還獲得該廠給予的600多元工資。

報告指工廠62天只休一天

大學(xué)生的報告顯示，迪士尼代工廠東亞紙制品廠存在嚴(yán)重的工傷事故、超時加班、克扣工資等問題�！�2010年7月初，在我們的小組成員進(jìn)廠的前幾天，發(fā)生了一起嚴(yán)重的工人斷臂事故。事故主要原因是廠方故意拆除生產(chǎn)機(jī)器的安全裝置�！�

東亞紙制品廠位于深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)辛養(yǎng)工業(yè)區(qū)，有工人大約700人，屬于香港佳音(國際)有限公司的來料加工企業(yè)，主要生產(chǎn)為賀卡、信封、歷、、利是封等。

大學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，東亞紙制品廠每天規(guī)定生產(chǎn)目標(biāo)，工人完不成目標(biāo)就要義務(wù)加班，結(jié)果是“把工人當(dāng)成了機(jī)器”。報告稱，在2010年7月和8月兩個月的62天中，廠里的工人僅僅休息了1天，每天加班3到5個小時，更多一月加班近230小時。在加班的同時，當(dāng)深圳市已于7月將更低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1100元后，東亞紙制品廠在當(dāng)月的底薪仍然為900元，此外還從生活費、住宿費等方面克扣的工人工資。

大學(xué)生調(diào)查報告認(rèn)為，光是適用更低工資標(biāo)準(zhǔn)這一條，工人7月份工資就被克扣了至少660元。調(diào)查中有工人反映，每年的7~8月份都是東亞廠的生產(chǎn)旺季，7月份上了31天班，每天工作13個小時，8月份只休息了一天�！�7月份有5個周六，4個周，每天工作13小時，算下來周末加班有117小時，平常加班每天5小時，22天有110小時�！眻蟾嬷赋�。

報告還按照900元/月和1100元/月的基本工資分別計算出，加上加班費后，7月份工人領(lǐng)取的工資應(yīng)為2900余元和3600余元，但調(diào)查中大學(xué)生了解到，當(dāng)月該廠工人的實發(fā)工資只有大約2000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到按900元計算所得的加班后應(yīng)得的工資水平。

大學(xué)生調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，工廠食堂伙食很差，很多人都不愿意在廠里面吃飯，但不管是否在工廠食堂用餐，每天都要扣伙食費8.8元，一個月就要被扣掉264元。此外報告還透露，工廠經(jīng)常會在趕貨的時候大量招人，做了一星期后就以試用期不合格的名義辭退工人，不給工資。而工廠制作部每天都有目標(biāo)產(chǎn)量，由于工廠承接客戶的不同產(chǎn)品，工藝經(jīng)常發(fā)生變換，有些產(chǎn)品工藝比較復(fù)雜，造成工人通常很難完成目標(biāo)產(chǎn)量，所以經(jīng)常被迫加班。

而工人長時間的勞動并不是在一種舒適的環(huán)境中進(jìn)行的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該廠四樓為鐵皮建筑，酷熱無比，沒有有效的降溫措施，也不會給工人發(fā)高溫補(bǔ)貼。工廠宿舍潮濕、擁擠、破舊；工廠門口臟、亂、臭；工人業(yè)余生活相當(dāng)枯燥。工廠也只為工人購買醫(yī)療保險，僅制造部一個部門為工人購買工傷保險。然后工廠讓工人簽署一份自愿要求不買養(yǎng)老保險的申明書。

大學(xué)生調(diào)查報告要求迪士尼提高訂單價格，給訂單以充足的時間，督促代工廠與工人簽訂合法的勞動合同，按時足額發(fā)放工人工資，補(bǔ)足被克扣的工資；還要求工廠改善生產(chǎn)設(shè)備、保障工人的人身安全，督促工廠依法付給工傷工人各種賠償；還呼吁迪士尼接受學(xué)生團(tuán)體的監(jiān)督，共同討論對代工廠的整改方案。